障がい者施設紹介

区分は就労移行支援、定員２０名で現在１５名が利用しています。精神障がい・軽度の知的障がいをもった方々が通所されています。　

年間５名の就職を目標として、利用者の方々が働く為に必要な意識や能力を高めることを目的としています。

利用者の方々のお手本となれるような姿を見せられたらと。　最近はＰＣ講習や就労ゼミなどを行ってスキルアップに繋げていこうとしています。

『焦らず、丁寧に時間を掛けて』がモットーですね。運営母体が医療法人ということもあり、利用者の方々の負担にならないよう意識しています。

まだまだ運営する上での形が定まっていないという反面、利用者の意見が反映しやすいという長所があります。ＰＣ講習などは利用者の方々の要望で始まりました。
ただ、支援する側のネットワークがまだまだ不足していますので、その点は要改善ですね。

布草履の製作・農作物の栽培・施設外での就労（建設会社での作業・パンの仕分け作業）などですね。

直接先方に出向いて作業をすることで、自分にも出来るという自信を得た方や、今まで縁のなかった業界に対して強い関心を持つようになった方がいます。　ただ、屋外の作業は出勤率のコントロールが想像以上に難しく（猛暑も原因？）、先方にご迷惑をお掛けして申し訳なく思っています。　それと、通勤する為の訓練という意味でも施設外に出向く意義はあると思います。

最近まで受注していた箱折の業務が無くなってしまいまして、施設内で出来る業務を探しています。

畑での農作業はオススメです。作業に追われることもありませんし、精神に障がいをもつ方には良い効果があると思います。

施設外での就労（特に屋外）では、疲労の蓄積等から体調管理に苦労しています。
出来る限り全てを最初からやるのではなく、余裕をもって出来る範囲から段階的な導入をすれば・・と反省しています。

実習先を見つけ、より具体的な就職活動へ繋げていきたいです。

私たちもそうですが、受注する作業に対しての相場知識が不足しているのではないかと。
同じ作業でも適切な単価で受注出来れば、工賃の向上に繋がると思います。

ビジネスマナーの知識・マーケティングに関しての知識等が我々支援者側に不足している気がします。

受注出来る・出来ないはともかく、まず仕事の話を持って来て頂けると嬉しいです。

既にパンの仕分け作業で参加させて頂いていますが、一作業所で出来ない大きなお仕事を分担・協力して行う等、積極的に参加していきたいと考えています。

新規の利用者を募集中です！！
見学も可能ですし、興味を持たれた方は是非ご連絡下さい！