障がい者施設紹介

区分は旧法の身体障害者通所授産施設で登録者数は２２名、１６～１７名の方が常時利用されています。

法人理念でもある自己選択・自己決定・自己責任を意識してメンバー主体での話し合いによる決定。企業等とのやり取りや、生産した商品の販売も極力メンバーに直接関わってもらうことです。

メンバーとの距離感を意識しています。　踏み込み過ぎてしまうと依存に繋がってしまいますし、適切な形での助言をしたいと考えています。

意見の食い違いや衝突はありますね。ですが、それも人間関係の経験やコミュニケーション能力を向上させる訓練に繋がっていくと思いますので。

はい。法人の会報誌『いちご通信』から始まっています。通信でもメンバーが活動や生活の中で体験した色々な事を書いていて、その延長の様な形でブログを作っていきました。これも誰が書くのかなどはメンバーによる話し合いで決定しています。

自由工房は4つのグループに分かれていて、①おかし工房ではパウンドケーキやクッキーの製造・販売、②ＰＣグループはＰＣを使った技能の習得、データ入力やテープ起こしなどの作業、③メール便グループはヤマトのメール便配達、④自立生活プログラム（ＩＬＰ）では外出や介助を受ける経験を積むことで社会生活力の向上を目指しています。

いえ、販売などに関しては他のグループからも手伝いに行きますし、３ヵ月に一度全体ミーティングを行うなど、連携はしています。

施設の外へ送り出すということで最初は不安もありましたが、やってみて良かったと思います。　一つの経験になるという意味でもそうですし、他の事業所との繋がりが出来たことにも意義があると思っています。　挑戦してみることは大事ですね。

データ入力などＰＣ関係のお仕事をやりたがっている人は多いです。
お菓子の販路も、元気ショップさんだけでなくもっと広げていきたいですね。

現在行っているメール便は二人のメンバーが行っているのですが、この業務を始めてから仕事に対する責任感が向上していると感じます。　自己表現が豊かになり、積極的になったと思いますね。

民間企業から受注した包装作業で、納品したものが全てやり直しになっていたことが後でわかったということがあります。箱折作業も職員がやってもこなしきれない状態になったことがありましたね。　量が多かったり納期が足りなかったりするとどうしても精度が下がってしまいますし、かといって少量しか出来ないと仕事が取れない・・・受注作業の難しさを痛感しました。

他の施設の様子や情報を知り、繋がりを作っていく手助けをして頂きたいです。
現状でもいくつかの事業所との繋がりは出来ましたが、先程の失敗例の様なお仕事も他の事業所と分割してなら受注出来ると思いますので。

メンバーさんの声などを載せるのはどうでしょう。メンバー主体で・・というのが癖になっていて、どうしてもこういった案が先に・・・（苦笑）。